Achterhoekse werkgevers opgelet

Tijdens een koffie-uurtje delen we op maandag 6 november om 10 uur graag ons verhaal en ervaringen op het gebied van inclusief ondernemen.

Het doel? Andere werkgevers in de regio inspireren. Overweeg jij stappen op weg naar een (meer) inclusieve organisatie? Kom dan zeker een bakkie (koffie of thee) doen!
Bedrijfsleider Frank Navis vertelt graag over de ervaringen bij Grijsen. We bieden scholieren van onder andere Pronova vaak stageplekken of snuffelstages om jongeren zo voor hun bedrijf en de techniek te interesseren: “Het gaat niet om wat je niet doet, het gaat om wat je wél kunt.”

Iedere werkdag zijn er twee of meer werkgevers waar je geheel vrijblijvend en laagdrempelig een kijkje kunt nemen. Stuk voor stuk hebben zij minder last van personeelstekorten, krijgen ze eerder opdrachten met MVO-verplichtingen én maken ze de wereld een stukje mooier. Ze vertellen je graag wat zij zelf doen op het gebied van inclusief ondernemen, over het waarom en zijn graag bereid om allerhande tips te delen en vragen te beantwoorden.

Pak deze kans en bezoek één of meerdere koffie-uurtjes die dit jaar op initiatief van platform Bind! voor de derde keer plaatsvinden.

November is landelijk de Maand van de 1.000 Voorbeelden. Deze maand draagt bij aan het halen van de doelstelling uit de Banenafspraak: tenminste 100.000 banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. In de Achterhoek geven we hier op onze eigen manier invulling aan: door als werkgevers heel laagdrempelig de deuren te openen, de koffie klaar te zetten en onze ervaringen te delen.

De organisatie van Koffie-inclusief is in handen van Stichting Bind!. Dit is hét zakelijk platform ter bevordering van een inclusieve Achterhoekse arbeidsmarkt. Dit doet het platform door het verbinden van werelden en partijen, het delen van kennis en ervaring en het organiseren van bijeenkomsten.